Psychoterapia wspierana przez pracodawcę? Teraz to możliwe!

Nareszcie możemy się pochwalić, że od tego tygodnia nawiązaliśmy współpracę z Worksmile! Oznacza to, że pracownicy firm, które mają dostęp do Worksmile, mogą od teraz wymieniać swoje punkty m.in. na konsultacje psychologiczne lub/i psychoterapię w Therapify!

Czym jest Worksmile?

Worksmile to narzędzie do budowania silnej kultury organizacji opartej na zdrowiu, skutecznej komunikacji wewnętrznej i społeczności oraz docenianiu i wynagradzaniu pracowników.

Łączy moduły platformy wellbeingowej, której zadaniem jest:

  • motywowanie pracowników do dbania o zdrowie fizyczne i psychiczne, 
  • usprawnianie firmowej komunikacji i budowanie zintegrowanej społeczności,
  • skonsolidowanie całej polityki benefitowej w jednym miejscu oraz zdigitalizowanie procesu pozyskania i rezygnacji ze świadczeń i benefitów. 

Narzędzie jest w pełni modułowe, co oznacza, że to klient decyduje z jakich funkcji skorzysta. Worksmile jest platformą webową, dostępną przez przeglądarkę komputera czy tabletu oraz aplikacją na telefony z systemem Android i iOS. Dostarcza tym samym szybki i prosty dostęp do firmowych działań, komunikatów i benefitów 24h na dobę, 365 dni w roku. Platforma zbudowana jest w języku polskim oraz angielskim i posiada tłumaczenia w 9 innych językach.

Kryzys zdrowia psychicznego

Statystyki nie napawają nas optymizmem. Już przed pandemią Światowa Organizacja Zdrowia informowała, że do 2030 roku depresja zajmie pierwsze miejsce wśród najczęściej diagnozowanych chorób cywilizacyjnych. Tymczasem, pandemia COVID-19 znacznie przyspieszyła i pogłębiła dotychczasowy kryzys. Dotykający każdego i każdą z nas lęk o zdrowie, zakażenie (swoje lub bliskich) czy dalszą sytuację zawodową i finansową, odebrał nam poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa. 

Wg raportu “Wellbeing mentalny pracowników 2021”, 60% pracowników czuje się zestresowana, a 39% dotyka problem depresji lub lęku. Dodatkowo, pojawiają się także problemy ze snem. Ponad 35% pracowników śpi mniej niż zalecane 7-9 godzin. To właśnie między innymi problemy w tych obszarach wpłynęły na to, że w 2020 roku liczba zwolnień lekarskich od psychiatry zwiększyła się o blisko 60%! Główne przyczyny konsultacji i zwolnień lekarskich w zakresie zdrowia psychicznego się dotyczyły reakcji na stres i zaburzeń adaptacyjnych, zaburzeń lękowych i epizodów depresyjnych.

Psychoterapia jako benefit. Dlaczego musimy zadbać o wellbeing pracowników?

Zdrowie psychiczne pracowników czy szeroko rozumiany wellbeing dla wielu decydentów może być - niestety - wciąż tylko nowym hasłem, modnym trendem czy PRowym zagraniem. 

W tym postrzeganiu i rozumieniu organizacji, jedynym miernikiem efektów jest osiąganie celów i zysków finansowych, realizowanie projektów na czas, a budżet benefitowy jest niepotrzebnym, ale wizerunkowo koniecznym kosztem. 

Warto jednak pamiętać, że za finalną realizację celów odpowiadają właśnie pracownicy, a ich dobrostan ma wpływ na ich zaangażowanie, wydajność i podejście do pracy. Gdy tylko sobie to uświadomimy, to zrozumiemy, że brak odpowiedniej dbałości o wellbeing pracowników będzie skutkował m.in. spadkiem ich wydajności, co przełoży się na problemy z osiąganiem celów. Co więcej, brak spełnionych KPI, to nie jedyny i nie najdroższy skutek braku strategii wellbeingowych w organizacji. Zły stan psychiczny pracowników ma swoje konsekwencje w zwiększonej rotacji, absencji chorobowej czy dezintegracji zespołów. Szacowane globalne koszty kryzysu zdrowia psychicznego do 2030 r. wyniosą 16 bilionów dolarów. Według danych ZUS w 2020 roku w Polsce znacznie wzrosła liczba zaświadczeń lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych i zachowania. Stanowiły one przyczynę 10,8% wszystkich dni absencji w 2020 roku. Zarejestrowano 1,5 mln zaświadczeń lekarskich na łączną liczbę 27,7 mln dni absencji chorobowej, w tym 385,8 tys. zaświadczeń z powodu depresji na łączną liczbę 7,8 mln dni.

W świetle ww. danych, powinniśmy zmienić spojrzenie na politykę benefitową w organizacji, a zwłaszcza na obszar kosztów w obszarze wellbeingu i zdrowia psychicznego. Wydatki w tych obszarach nie są jedynie PRowym kosztem, ale realną inwestycją pozwalającą zmniejszyć koszty związane z rotacją i absencją pracowników. 

Jak skorzystać z benefitu?

Dostęp do benefitu posiadają jedynie osoby, których pracodawca współpracuje z Worksmile. Jeśli masz w swojej firmie dostęp do platformy Worksmile, wystarczy, że wejdziesz na https://worksmile.com, zalogujesz się do swojego konta i odnajdziesz usługi Therapify wśród usług związanych ze zdrowiem psychicznym. 

Jeśli nie masz dostępu do Worksmile, a zainteresowała Cię ta platforma i chciałbyś/chciałabyś dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z ich zespołem za pośrednictwem poniższego maila - na pewno odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania :)

sprzedaz@worksmile.com

Czy artykuł był pomocny? Prosimy o opinię

Liczba głosów 0, średnia 0/5

Mogą Cię zainteresować

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie oznacza, że akceptujesz naszą politykę prywatności.